Книга на мой взгляд средняя, можно не читать.
Взял одну полезную мысль:
Нолан Арчибальд сделал блистательную карьеру, став самым молодым ген. директором компании из списка Fortune 500. После выхода в отставку он рассказал почему он делал те или иные карьерные шаги. Закончив колледж он поставил себе цель быть генеральным директором успешной компании. Однако вместо того чтобы отправиться на поиски престижной работы, способной стать ступенькой к достижению успеха, он спросил себя: «Какие навыки мне нужно освоить в совершенстве, чтобы быть человеком, который способен стать успешным руководителем?» «Я никогда не принимал решения, ориентируясь на то, сколько платят за эту работу или насколько она престижна. Напротив, я всегда думал: даст ли она тот опыт, который мне необходим?» Выбранная стратегия сработала. Довольно скоро он стал ген. директором Beatrice Foods (2-я пищевая монополия США), а потом в 42 года стал ген. директором Black & Decker (компания стоимостью примерно как наш Ростелеком или Магнит) и оставался в должности 24 года.
Подумайте над этим:
• Какие навыки мне нужно освоить в совершенстве, чтобы получить то что я хочу?
• Даст ли моё дело тот опыт, который мне необходим?
Планируя свою жизнь определенно стоит задуматься какие «школы опыта» нам нужно пройти.
Основатель Мосдисплей
