Регулярное чтение книг — атрибут профессионала. Самый недорогой и доступный способ разобраться в любом вопросе — прочитать книги на эту тему.
Мало клиентов — изучаете маркетинг. Сотрудники плохо работают — читаете про менеджмент. Непонятно как развивать компанию — читаете про стратегию бизнеса. Проблемы в финансах — достаёте с полки книгу про финансовый менеджмент.
Я давно заметил: сотрудники, которые читали книги всегда предлагали мне толковые идеи по развитию бизнеса. А те кто не читали — значительно реже предлагали что-то полезное. С тех пор я сделал вывод: вероятность создания эффективных решений по развитию бизнеса без теоретической подготовки КРАЙНЕ НИЗКА. Даже если у тебя опыт 5-10-15 лет.
По тому какие книги читает специалист можно определить его квалификацию. Если маркетолог читает Траута, Портера и Котлера — он молодец. Если производственник знает про TPS, Lean, Kaizen, Карты Шухарта и идеи Деминга — он ценный специалист. А если специалист читает комиксы в стиле: «стратегия голубого океана», «от хорошего к великому», «бирюзовые организации» — хорошо подумайте прежде чем платить ему деньги.
Все очень просто: чтобы принимать эффективные решения нужно видеть возможности ➜ чтобы видеть возможности — важно знать по какому принципу работают вещи ➜ если человек не знает как работают вещи (теорию) — он слеп ➜ если руководитель слеп — он просрет благоприятную возможность которая лежит у него под ногами
Чтобы не проебать фишку — нужно реальное образование. Под термином «реальное образование» я понимаю не учебное заведение и не курсы. Реальное образование — это когда вы регулярно пылесосите знания из книг\видео -> сразу применяете их в деле -> в результате вы получаете КАЧЕСТВЕННЫЙ опыт. Это непрерывный процесс, он не прекращается.
Только качественный опыт увеличивает ваш потенциал. Просто опыт можно выкинуть на помойку — наверняка вы встречали людей у которых стаж в профессии 10 лет, а они до сих пор дуб дубом. Их проблема — они не учатся и не пробуют новое. Получается, что учатся такие люди только первый год, а остальные 5-10-15 лет делают одно и тоже. Получается реальный стаж — 1-2 года, а остальной опыт — пустышка.
Для хороших результатов по жизни нужно быть или гением или профессионалом. Гением, увы, можно только родиться. А вот чтобы стать профессионалом, нужно изучать теорию и применять ее в реальном деле. Так вы накопите качественный опыт. На основе опыта вы получите навыки. Навык — это когда вы действуете эффективно сразу и на автомате. Это и отличает профи от дилетанта — профи делает все сразу правильно, а дилетант создаёт много лишних действий.
Основатель Мосдисплей
