Стратегия MOSDISPLAY — замена экрана iPhone в Москве ЧАСТЬ 1

Стратегия MOSDISPLAY — замена экрана iPhone в Москве ЧАСТЬ 1

Чтобы понять, как дальше развивать бизнес по ремонту цифровой техники, мне нужно ответить на вопросы: 
1. Какое позиционирование выбрать? 
2. Как масштабировать компанию? Как сохранить прибыльность при масштабировании? Как сохранить долгосрочное конкурентное преимущество при масштабировании? 
3. Почему людям будет выгодно работать со мной, а не у конкурентов? 
4. Почему людям будет выгодно работать со мной, а не на себя? 
5. Каким способом финансировать рост? 

ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ 
Сначала я хотел презентовать компанию, как лучшую в выездном ремонте. Опросы клиентов показали, что выезд — это не ключевой критерий выбора сервиса. Клиенту гораздо важнее, чтобы айфон после ремонта, работал не хуже чем до ремонта. Самый распространённая неисправность — разбитый дисплей. Поэтому все коммуникации с клиентом будут говорить о том, что: «В MOSDISPLAY — лучшие дисплеи с гарантией год». 

КАК МАСШТАБИРОВАТЬ? 
Компания по выездному ремонту не сможет конкурировать с частными мастерами по двум причинам: 
1. Высокие налоги. Частный мастер оплатит патент+соцстрах 70тр\год и будет работать 100% легально. У компании всю добавленную стоимость будет забирать государство и пенсионный фонд. Придётся держать высокие цены и платить сотрудникам 3 копейки. Это собственно главный минус. Работать нелегально, как это делают другие компании я не планирую. 

2. Друзья, нужно взглянуть правде в глаза — мастер который зарабатывает 200-350тр и работает на себя будет лучше ремонтировать устройства, чем мастер в найме с ЗП 50-100тр, даже если система менеджмента идеальна. Частный мастер может держать доступные цены, а компания не сможет — ей придётся платить много налогов. С ростом, компания будет терять конкурентное преимущество. 

Возможно вы будете удивлены, как я поступлю в такой ситуации.

Работайте в мосдисплей

Узнайте о преимуществах работы в мосдисплей и список вакансий. Компания растет на 50% в год и нам всегда нужны талантливые сотрудники

С чего мы начинали

Узнайте об идее Mosdisplay и с чего мы начинали