Про тренинги и результат (часть 2)

Про тренинги и результат (часть 2)

Итак, мы выяснили, что пройдя трениг врятли будут какие либо результаты. Но в большинстве случаев главной причиной проеба является не тренинг, а человек, который его проходит.

Реальность такова, что большая часть людей беспросветно ленивы и не готовы напрягаться. За результаты нужно заплатить цену — поработать, приложить усилия, сделать что-то непривычное, изменить свои убеждения. 

Из-за того, что люди не хотят напрягаться, они ищут тренинги с гарантией результата. А инфоцигане на этот запрос выдают свои бестолковые «продукты» с обещанием золотых гор.

Вторая проблема — раздутое эго и «я это уже знаю». Результаты получают те, кто действует строго по опробованной технологии, без своих доработок.

Третья проблема — люди сливаются при первой же неудаче. Кто-то более стойкий и сливается, когда не получается 10 раз подряд. Проблема в том, что перед тем как достигнуть цели может не получиться 20-50 раз подряд.

Получается, если вы хотите достичь цели:
А. Готовность заплатить цену за результат — время, стресс, деньги итд
Б. Отключить эго и принять новое
В. Не сливаться, если не получается много раз

Тем, кто обучает: результаты тренинга зависят не только от информации, но и от вашей способности пинать учеников, пока у них не появятся результаты.

Picture of Даниил Фролов

Даниил Фролов

Основатель Мосдисплей

Работайте в мосдисплей

Узнайте о преимуществах работы в мосдисплей и список вакансий. Компания растет на 50% в год и нам всегда нужны талантливые сотрудники

С чего мы начинали

Узнайте об идее Mosdisplay и с чего мы начинали

"Бизнес как игра. Грабли российского бизнеса и неожиданные решения" Сергей Абдульманов, Дмитрий Борисов и Дмитрий Кибкало
Обзоры на книги

«Бизнес как игра. Грабли российского бизнеса и неожиданные решения» Сергей Абдульманов, Дмитрий Борисов и Дмитрий Кибкало

Книга от российских предпринимателей о компании «Мосигра», которая продаёт настольные игры (40 филиалов по всей РФ). Состоит из коротких заметок, которые наполнены примерами из жизни.

Сегментирование ЦА
Бизнес Mosdisplay

Сегментирование ЦА

Если раньше маркетологи сегментировали ЦА по полу\возрасту итд, то сейчас это делать по поведению и ГЕО. И потом появляться в местах наиболее выгодных категорий клиентов

Найм новых сотрудников (статистика)
Бизнес Mosdisplay

Найм новых сотрудников (статистика)

2000к просмотров роликов с информацией о работе дали:Просмотры лендинга о работе в месяц: 100 -> 300 +200%Заявок на работу в мес: 30 -> 120 +300%Выведены

Через 5-10 лет подвальные сервисы и айтишники в потертых поло останутся без денег
Бизнес Mosdisplay

Через 5-10 лет подвальные сервисы и айтишники в потертых поло останутся без денег

Прочитайте отзыв клиента. Качество услуги оценивается в первую очередь по субъективным факторам: 1. Место и время 2. Одежда персонала 3. Инструмент  Поэтому мастера MOSDISPLAY работают в рубашках и ходят со

Ремонт цифровой техники — это надолго
Бизнес Mosdisplay

Ремонт цифровой техники — это надолго

Мало компаний, которой можно доверить своё устройство за 60-80тр. А ремонт в авторизованном сервисе это долго и стоит больших денег. Знаете что это значит? Рынок