Про тренинги и результат (часть 2)

Про тренинги и результат (часть 2)

Итак, мы выяснили, что пройдя трениг врятли будут какие либо результаты. Но в большинстве случаев главной причиной проеба является не тренинг, а человек, который его проходит.

Реальность такова, что большая часть людей беспросветно ленивы и не готовы напрягаться. За результаты нужно заплатить цену — поработать, приложить усилия, сделать что-то непривычное, изменить свои убеждения. 

Из-за того, что люди не хотят напрягаться, они ищут тренинги с гарантией результата. А инфоцигане на этот запрос выдают свои бестолковые «продукты» с обещанием золотых гор.

Вторая проблема — раздутое эго и «я это уже знаю». Результаты получают те, кто действует строго по опробованной технологии, без своих доработок.

Третья проблема — люди сливаются при первой же неудаче. Кто-то более стойкий и сливается, когда не получается 10 раз подряд. Проблема в том, что перед тем как достигнуть цели может не получиться 20-50 раз подряд.

Получается, если вы хотите достичь цели:
А. Готовность заплатить цену за результат — время, стресс, деньги итд
Б. Отключить эго и принять новое
В. Не сливаться, если не получается много раз

Тем, кто обучает: результаты тренинга зависят не только от информации, но и от вашей способности пинать учеников, пока у них не появятся результаты.

Picture of Даниил Фролов

Даниил Фролов

Основатель Мосдисплей

Работайте в мосдисплей

Узнайте о преимуществах работы в мосдисплей и список вакансий. Компания растет на 50% в год и нам всегда нужны талантливые сотрудники

С чего мы начинали

Узнайте об идее Mosdisplay и с чего мы начинали

Mosdisplay — от квартиры до офиса в Omega-Plaza на Автозаводской (ФОТО)
Бизнес Mosdisplay

Больше бизнес — сложнее управлять?

Многие считают, что с ростом оборотов бизнеса растет количество бардака. Я развею этот миф и расскажу почему одним сервисом управлять сложнее чем тремя. ЗАВИСИМОСТЬ ОТ

Про тренинги и результат (часть 2)
Мысли о бизнесе

Про тренинги и результат (часть 2)

Итак, мы выяснили, что пройдя трениг врятли будут какие либо результаты. Но в большинстве случаев главной причиной проеба является не тренинг, а человек, который его