Летом мы начали получать качественные заявки на открытие Mosdisplay в регионах от сильных предпринимателей. Несмотря на то что полгода назад мы работали на квартире люди хотят открывать наш формат.
К сожалению мы пока физически не сможем сопроводить открытие франч-сервиса и на это есть 3 причины:
1. Мало людей. В нашей команде 2 инструктора, 1 мастер и 2 стажера. И мы не сидим без дела: люди несут заказы в ремонт и мы их исполняем 100% времени. У нас просто физически нет времени на сопровождение открытия. Цикл обучения мастера нашего сервиса: 6-12 месяцев. Поэтому достаточно людей будет только через год.
2. Нет франчайзингового продукта. В моем понимании франчайзинг — это не папочка с инструкциями + сайт. Это полное сопровождение бизнеса: открытие сервиса, обучение, маркетинговая поддержка, база знаний и стандарты, контроллинг качества, ИТ система. Платежи в управляющую компанию должны быть выгоднее прямых вложений в маркетинг и менеджмент. Пока все что я могу дать: это сайт, обучение и личный коучинг. Маловато.
3. Нам выгоднее открывать свои сервисы до определенного момента. Возни по открытию одинаково, а прибыль больше: проще открыть сервис, который дает 200-300тр, чем франчайзинговый который будет давать 70-150тр.
Также из-за фактора длительного обучения я бы хотел чтобы франч-сервисы открывали мои сотрудники. Я сам могу предоставить капитал, деньги искать не нужно. Поэтому сервис может открыть любой сотрудник, который в профессиональном и личном плане способен открыть сервис.
Вывод: хотите свой бизнес с доходом 300-500тр? Поработайте в Мосдисплей 2-4 года. Согласен, что многим предложение покажется неинтересным. Но также уверен что через 3-4 года многие будут кусать локти, что не пришли в компанию в 2021-2022 году. Тк мы сильные и все сотрудники кто следует моей идеологии будут расти.
Основатель Мосдисплей
