Диспансеризация и здоровье сотрудников МОСДИСПЛЕЙ (1 ЧАСТЬ)

Диспансеризация и здоровье сотрудников МОСДИСПЛЕЙ (1 ЧАСТЬ)

Здоровые сотрудники работают эффективней — это выгодно для бизнеса:
— У них хорошее настроение и они лучше обслуживают клиентов
— Мозг работает на порядок лучше: обучение идет быстрее, а ошибок в работе меньше
— Они меньше болеют и не уходят на больничный.
— Удовлетворение от работы растет и текучка снижается: вы экономите деньги на найме и адаптации

Я понял что бизнесу нужно заниматься здоровьем сотрудников, чтобы быть сильнее конкурентов.

Способны ли сотрудники сами решить вопрос здоровья? Точно НЕТ:
— Большинство людей привыкли к слабости и думают, что у них все ОК;
— Нет понимания, что дефицит гормонов (половых, щитовидки и D-гормона) или веществ (например железа) приведет к непоправимым повреждениям организма на горизонте 10-20 лет и снизит срок жизни на 10-30 лет;

В итоге сотрудник с зарплатой 60-120тр предпочтет потратить 30-60тр на развлечения и покупки, а не на ежегодное обследование. Ему будет неприятно платить деньги чтобы медсестра тыкала иголкой в вену, а потом он узнает что-то страшное и неприятное. А если все хорошо, то получается он зря потратил деньги. Мозг автоматом выдумывает достаточно причин почему не надо ходить ко врачу (хотя надо). В итоге люди откладывают вопрос здоровья пока что-то не заболит. Поэтому вы не сможете мотивировать сотрудников заняться здоровьем самостоятельно за свой счет. Максимум что они сделают — это часть сотрудников купят витамин D, остальные забудут или не посчитают это важным.

Проблема серьезная: по результатам сдачи анализов у 100% моих сотрудников были возможности улучшить здоровье. У себя я тоже нашел много «сюрпризов» — оказалось что снизить стресс, достаточно спать и вести здоровый образ жизни НЕ ДОСТАТОЧНО.

Получается люди привыкли быть слабыми, они этого не замечают. Многие просто не знают, что значит чувствовать себя действительно хорошо:
— Когда утром вставать в кайф, а не в тягость;
— Когда у тебя хорошее настроение без каких либо причин;
— Когда работа тяжелая и интенсивная — а ты не выгораешь;
— Когда вечером энергии хватает чтобы переделать еще кучу дел, вместо тупого залипания в шортс на диване;
— Появляются силы читать книги, проходить курсы и ходить в спортзал;
— Повышенный интерес к противоположному полу повышает качество жизни;
— Человек становится умнее и профессиональнее и у него РАСТУТ ДОХОДЫ.

Выгоды от улучшения умственных способностей и иммунитета сотрудников перекрывают затраты на обследования и врачей многократно. Я решил взять этот вопрос на контроль и совместно со врачами придумать решение по улучшению здоровья и когнитивных навыков сотрудников.

Я старался игнорировать информацию от БИОХАКЕРОВ и нутрициологов с рекламой айхерба — от них больше вреда чем пользы. Старался прислушивался к мнению врачей с большим опытом и ориентацией на достижения доказательной медицины. Процесс занял полгода и есть уже первые результаты: оказалось что почти у всех людей есть типовые проблемы, которые устраняются довольно легко и недорого, но значительно влияют на трудовую производительность.

В следующих частях я расскажу:
— Свою историю оздоровления;
— Какие витамины я выдаю сотрудникам на постоянной основе и почему;
— Какой набор анализов сдают все сотрудники моей компании;
— Как мы взаимодействуем с врачами

Читайте новости MOSDISPLAY в Телеграм

Узнайте больше о развитии нашего бизнеса по ремонту Apple. О том как мы применяем инновации в ремонте, выстраиваем производство и маркетинг:

С чего мы начинали

Узнайте об идее Mosdisplay и с чего мы начинали

Пицца-бизнес и инвестиции
Бизнес Mosdisplay

Пицца-бизнес и инвестиции

Я следил за Додо-пиццей с 2013 года — успехи компании казались мне невероятными. Каждую неделю кто-то открывал свою пиццерию. Открытие ресторанов в Америке и Китае

Мартовские новости Mosdisplay.ru
Бизнес Mosdisplay

Мартовские новости Mosdisplay.ru

В продвижении сделал упор на ремонт дорогих моделей iPhone. В феврале-марте в основном ремонтировал 8, X, XS модели айфонов. Валовая прибыль с заказа растет каждый

О Mosdisplay
Бизнес Mosdisplay

Диджитализация менеджмента в Mosdisplay

Дальнейший рост Mosdisplay невозможен без системы менеджмента. Собрать команду профессионалов? Найдете парочку, но не сможете укомплектовать ими весь штат. Профессионалов мало, а даже когда вы

О правильном роялти и выгоде от УК
Бизнес Mosdisplay

О правильном роялти и выгоде от УК

В диалоге с владельцем сервиса в регионе я сделал важный вывод. В России есть сеть сервисных центров Педант, которая развивается по франчайзинговой модели и открыла