Cотрудники получат выплаты за охваты в соцсетях

Cотрудники получат выплаты за охваты в соцсетях

еперь мастер может вести соцсети и зарабатывать 4000-5000₽ за 1млн охватов в любой соцсети без ограничения максимальной суммы. Кажется что очень сложно, но к этому можно придти за 6-9 месяцев. У Сергея были случаи когда 1 ролик за полгода набирал 9млн просмотров, а их можно делать каждый день. Просто нужно делать на количество — обычно на миллион залетает 40-50 по счету ролик и сразу поднимает все остальные.

Но это только начало… Дело в том что набрав охваты аккаунт можно монетизировать:
— Можно получать выплаты с рекламы будущих курсов;
— Можно получать выплаты за привлечение сотрудников в компанию;
— Можно консультировать другие сервисы за деньги;
— Если мастер станет очень популярным, он может создать авторский курс по ремонту;
— Он может открыть сервис Мосдисплей по франчайзингу либо другой бизнес под нашим брендом.

Компания будет активно помогать росту охватов мастеров — это совместная работа. Процесс похож на продюссирование артиста. Единственное условие — аккаунт принадлежит компании. Если мастер захочет уйти из Мосдисплей, то придется его выкупить или оставить. Да, знаю, кому-то не понравится — у нас даже ушел один мастер из-за этого. Но получается, если мастеру это так принципиально, то он не планирует у нас работать долгосрочно. А тогда зачем бренду помогать ему становиться популярнее?

Почему именно охваты, а не конверсии? Ну во первых конверсии невозможно посчитать адекватно. А второй момент, я убежден что важен только охват, если в контенте присутствует:

  1. Образ который мотивирует на полезное для нашего бизнеса действие:
    — Привлечение клиентов на маржинальные услуги которые требуют мало производительности;
    — Информирование о процессе оказания услуги, чтобы клиенты задавали меньше вопросов приемке;
    — Укрепление бренда работодателя, привлечение новых сотрудников
  2. Упоминание бренда (голосом или визуально — наклейки)

Посмотрим как сработает идея и ждем первые выплаты…

Picture of Даниил Фролов

Даниил Фролов

Основатель Мосдисплей

Работайте в мосдисплей

Узнайте о преимуществах работы в мосдисплей и список вакансий. Компания растет на 50% в год и нам всегда нужны талантливые сотрудники

С чего мы начинали

Узнайте об идее Mosdisplay и с чего мы начинали

Джек Уэлч "История Менеджера"
Обзоры на книги

Джек Уэлч «История Менеджера»

Мало кто знает, но еще до Стива Джобса самым легендарным CEO корпорации был Джек Уэлч — глава General Electric. За два десятилетия его правления, с

Полировка Apple Watch
Бизнес Mosdisplay

Запустили шлифовку стекла Apple Watch в Mosdisplay

Мы одни из первых стали убирать царапины со стекла Apple Watch на серьезном оборудовании. Этот станок нужен для автоматической шлифовки без риска перегрева дисплея: До

Дэниэл Пинк "Драйв"
Обзоры на книги

Дэниэл Пинк «Драйв»

В начале 1900-х годов Фредерик Тейлор, считая что предприятиями управляют бессистемно, придумал первые принципы научного управления. Рабочие в рамках этой системы рассматривались как части сложной

Обучение ремонту iPhone
Бизнес Mosdisplay

Обучение ремонту iPhone

Со стороны кажется, что у меня получается зарабатывать деньги очень легко. В этом посте я дам полную информацию о том какие ресурсы нужно иметь, чтобы

Новости MOSDISPLAY июнь 2023
Бизнес Mosdisplay

Новости MOSDISPLAY июнь 2023

По идее к концу года мы наверно станем самым крупным технологичным сервисом Apple с самым широким спектром специалистов и оборудованию по Apple. Причем по идее

Прямые эфиры в инстаграме — мощный инструмент пиара
Мысли о бизнесе

Почему я люблю франчайзинг и малый бизнес

За мало-средним бизнесом будущее. Сейчас я владелец микробизнеса и благодаря своей вовлеченности я обеспечиваю своим клиентам такой сервис, который не сможет обеспечить большая компания. В