Cотрудники получат выплаты за охваты в соцсетях

Cотрудники получат выплаты за охваты в соцсетях

еперь мастер может вести соцсети и зарабатывать 4000-5000₽ за 1млн охватов в любой соцсети без ограничения максимальной суммы. Кажется что очень сложно, но к этому можно придти за 6-9 месяцев. У Сергея были случаи когда 1 ролик за полгода набирал 9млн просмотров, а их можно делать каждый день. Просто нужно делать на количество — обычно на миллион залетает 40-50 по счету ролик и сразу поднимает все остальные.

Но это только начало… Дело в том что набрав охваты аккаунт можно монетизировать:
— Можно получать выплаты с рекламы будущих курсов;
— Можно получать выплаты за привлечение сотрудников в компанию;
— Можно консультировать другие сервисы за деньги;
— Если мастер станет очень популярным, он может создать авторский курс по ремонту;
— Он может открыть сервис Мосдисплей по франчайзингу либо другой бизнес под нашим брендом.

Компания будет активно помогать росту охватов мастеров — это совместная работа. Процесс похож на продюссирование артиста. Единственное условие — аккаунт принадлежит компании. Если мастер захочет уйти из Мосдисплей, то придется его выкупить или оставить. Да, знаю, кому-то не понравится — у нас даже ушел один мастер из-за этого. Но получается, если мастеру это так принципиально, то он не планирует у нас работать долгосрочно. А тогда зачем бренду помогать ему становиться популярнее?

Почему именно охваты, а не конверсии? Ну во первых конверсии невозможно посчитать адекватно. А второй момент, я убежден что важен только охват, если в контенте присутствует:

  1. Образ который мотивирует на полезное для нашего бизнеса действие:
    — Привлечение клиентов на маржинальные услуги которые требуют мало производительности;
    — Информирование о процессе оказания услуги, чтобы клиенты задавали меньше вопросов приемке;
    — Укрепление бренда работодателя, привлечение новых сотрудников
  2. Упоминание бренда (голосом или визуально — наклейки)

Посмотрим как сработает идея и ждем первые выплаты…

Picture of Даниил Фролов

Даниил Фролов

Основатель Мосдисплей

Работайте в мосдисплей

Узнайте о преимуществах работы в мосдисплей и список вакансий. Компания растет на 50% в год и нам всегда нужны талантливые сотрудники

С чего мы начинали

Узнайте об идее Mosdisplay и с чего мы начинали

Планерки нового поколения: как Mosdisplay ускоряет бизнес с помощью AI
Бизнес Mosdisplay

Планерки нового поколения: как Mosdisplay ускоряет бизнес с помощью AI

Раз в неделю мы проводим планерки руководителей, на которых обсуждаем:— Как ускорить рост мастеров;— Как улучшить качество ремонтов;— Как увеличить скорость ремонтов;— Контроль выполнения целей

Pезультаты Mosdisplay.ru за Апрель
Бизнес Mosdisplay

Pезультаты Mosdisplay.ru за Апрель

EBITDA пробила психологическую отметку в 100тр. Это прибыль за 1 заказ в день — результаты просто супер. Я могу ремонтировать 3-4 айфона в день, поэтому

Как я переболел коронавирусом
Бизнес Mosdisplay

Как я переболел коронавирусом

Результаты @Mosdisplay Март 2020 Revenue 835’000₽ —> 626’850 ₽-24,95% EBITDA 238’500₽ —> 65’177 ₽ -72,52%  В марте было 2 существенных события: 1. Выход россии из ОПЕК и рост $ 2. Введение