Что делать чтобы сотрудники читали бизнес-литературу?

Что делать чтобы сотрудники читали бизнес-литературу?

Прошло полгода и выплату получил только 1 сотрудник

Идея выплат в том, что мы сделаем со временем чтение 5-10 книг обязательным. И уже сделали это для стажеров приемки. А поскольку сотрудник читает в свободное время, оно оплачивается. Если разделить сумму премии на часы потраченные на чтение книг, то получится от 350 до 450р в час.

Причины нечитания книг такие:
— Премия 5000р за первые 5 книг мотивирует слабо. Проще отработать смену;
— Некоторые читают книги, но из-за того что их устраивают доходы — не аттестуются тк 5тр небольшая сумма
— У мастеров с доходом 120-150тр мало мотивации их повышать
— Низкий уровень начального образования : были сотрудники , которые не могли: сложить двухзначные числа в уме, делали по 5 ошибок в абзаце и тд. Вроде нормальные коммуникабельные парни, но как дело касается умственной активности — начинаются ошибки. Именно поэтому мы теперь спрашиваем на собеседовании какие оценки были в школе, ведь если человек хорошо проявил себя в учебных заведениях, то наверно он так же хорошо будет учиться приемке и ремонтам. Ну и книги читать для него не проблема
— Не понимание личной выгоды в знаниях из книг. Ты прочитаешь книги в Мосдисплей, тебе заплатят деньги, а знания, универсальные, останутся в голове и пригодятся в любом бизнесе — это повышает ценность специалиста и потенциал к заработку

Почему так важно чтобы сотрудники читали книги?
— Все хорошее в Мосдисплей я взял из 400 прочитанных мною книг — это реальный секрет нашего успеха;
— Идеи из книг могут улучшить все аспекты нашего бизнеса. У нас свобода в плане предложений для бизнеса и я тренирую наших руководителей чтобы они исполняли просьбы и идеи сотрудников. Чтение книг существенно повышает качество этих идей;

Ну и самое главное: мы видим что количество заявок на работу мастером растет и скоро мы утолим кадровый голод. Этими людьми нужно управлять, а работа руководителя намного сложнее чем делать ремонты. Поэтому дальше развитие компании будут ограничивать малое количество сотрудников с навыками по развитию бизнеса:
— Производственный менеджмент и технологии
— Маркетинг: pr, прайсинг, клиентский сервис, развитие кц
— Запуск продуктов
На самые важные темы: операционный менеджмент и маркетинг скорее всего не получится привлечь специалистов со стороны — лучше выращивать таких специалистов с нуля. Чего собственно я и хочу добиться с помощью чтения книг.

По работе специалистов со стороны — мы готовы брать консультации, в тч платные по интересующим нас темам. Мы уже запрашивали обратную связь от руководителей Додо пиццы по управлению сменой — нам все понравилось. Поэтому вы можете отправить мне свои контакты и какими советами вы можете ускорить рост нашего бизнеса: office1@mosdisplay.ru или instagram.com/danfrolov

Какие действия предприняли чтобы сотрудники читали?

  1. Повысил минимальную премию до 10тр за 5 книг;
  2. В списке есть 20 простейших книг на 100-200 страниц;
  3. Чтение первых 5 книг — обязательно для стажеров без опыта;
  4. Ну и усилим нематериальную мотивацию на чтение, через публичность и обратную связь менеджера смены.
  5. Теперь стараемся брать людей с высшим образованием и хорошими оценками.
Picture of Даниил Фролов

Даниил Фролов

Основатель Мосдисплей

Работайте в мосдисплей

Узнайте о преимуществах работы в мосдисплей и список вакансий. Компания растет на 50% в год и нам всегда нужны талантливые сотрудники

С чего мы начинали

Узнайте об идее Mosdisplay и с чего мы начинали

Руководство по франчайзингу
Обзоры на книги

Мартин Мендельсон «Руководство по франчайзингу»

Книга для специалистов развивающих франчайзинговую компанию. Содержит уникальную информацию, которую я нигде не встречал. В книге всего на 173 страницах, подробно описаны все нюансы франчайзинга:

Как я переболел коронавирусом
Бизнес Mosdisplay

Как я переболел коронавирусом

Результаты @Mosdisplay Март 2020 Revenue 835’000₽ —> 626’850 ₽-24,95% EBITDA 238’500₽ —> 65’177 ₽ -72,52%  В марте было 2 существенных события: 1. Выход россии из ОПЕК и рост $ 2. Введение

Сегментирование ЦА
Бизнес Mosdisplay

Сегментирование ЦА

Если раньше маркетологи сегментировали ЦА по полу\возрасту итд, то сейчас это делать по поведению и ГЕО. И потом появляться в местах наиболее выгодных категорий клиентов

5 мешков мусора в день
Мысли о бизнесе

5 мешков мусора в день

Когда я работал в пиццерии, каждый день мы выносили больше 5 мешков мусора в день. В мешках была упаковка: бумага, коробки, стаканчики и пленка. Много

Результаты Mosdisplay за октябрь 2020:
Бизнес Mosdisplay

Результаты Mosdisplay за октябрь 2020:

1 214 177 ₽ ->1 526 871 ₽ +25,75%267 067 ₽ -> 452 699 ₽ +69,51% Финансирование В ноябре 2019 года я принял займ 2,5млн под 20% на развитие. Благодаря кредиту