Как охваты в соцсетях стимулируют набор кадров
Моя главная задача сейчас — набрать как можно больше умных талантливых людей. Без этого курсы, франчайзинг и все наши проекты теряют смысл — маленькая команда не сможет справиться…
Тема
История Mosdisplay
В этом разделе собраны посты с историей развития сервиса по ремонту цифровой техники Mosdisplay
Выбрать раздел
История Мосдисплей: 14 лет пути и 20 млн инвестиций в технологичный сервис по ремонту Apple
В этом видео я, Даниил Фролов, рассказываю историю создания компании “Мосдисплей” — от учебы в техникуме до открытия успешного сервисного центра в Москве. Вы узнаете, как хобби может…
HR — ключевой процесс в Мосдисплей
В 2024 году мы почувствовали рекордно низкую безработицу — 2,9% и базовые зарплаты выросли на 50%. Бизнес вынужден поднимать зарплаты и улучшать условия труда. А чтобы экономика сошлась…
Планерки нового поколения: как Mosdisplay ускоряет бизнес с помощью AI
Раз в неделю мы проводим планерки руководителей, на которых обсуждаем:— Как ускорить рост мастеров;— Как улучшить качество ремонтов;— Как увеличить скорость ремонтов;— Контроль выполнения целей и постановка новых…
Закрытый чат для руководителей сервисных центров Apple Набирает обороты!
Меньше недели назад я создал закрытку для руководителей Я в шоке от результатов:— За 2 дня подписалось больше 100 человек без какой либо рекламы;— В канале присутствуют люди…
Запуск закрытого телеграм канала для руководителей
Сегодня я стал инфо-русским 🙂 70% времени я занимаюсь управлением сервисом и у меня появляются мысли, которые я пишу как в дневник. Я каждый день учусь и мне…
Инвестиции в Мосдисплей
За все время я вложил в мосдисплей 18 миллионов рублей. 7 миллионов я занял у частных инвесторов. Обычно это пролонгируемый договор на год с возвратом тела займа в…
Что делать чтобы сотрудники читали бизнес-литературу?
Прошло полгода и выплату получил только 1 сотрудник Идея выплат в том, что мы сделаем со временем чтение 5-10 книг обязательным. И уже сделали это для стажеров приемки.…
Финансовые результаты Mosdisplay 2023 года
При EBITDA 13млн, CAPEX составил 8,5млн — эти деньги были вложены в расширение бизнеса, а не путешествия и различные покупки, как это делают другие владельцы сервисов, в которых…
Повысили зарплату стажеров приемки до 90-110тр
Ядро нашей команды — сотрудники без опыта. Они начинали с зарплаты 40тр и сейчас зарабатывают 120-240тр. Все они пришли к нам до 2022 года. В 2022 году зарплаты…