Стажировка в Мосдисплей для молодых специалистов

Стажировка в Мосдисплей для молодых специалистов

Яна Степанова приглашает молодых специалистов на стажировку в Мосдисплей

Мы запускаем конкурс на стажировку молодых ребят от 16 лет. Стажеры будут помогать мастерам в работе:
— Делать вспомогательные операции в ремонте
— Искать и заказывать детали
— Организовывать рабочие места
— Делать доставки
— Заполнять таблицы с метриками
— Помогать заполнять контентом соцсети

Желаемые кандидаты:
— Интересуются цифровой техникой
— Готовы выделять время для обучения и домашних заданий
— Здоровый образ жизни без алкоголя и сигарет

График свободный — вы можете работать неполный день и сами выбирать выходные, чтобы совмещать учебу и работу. У вас будет почасовая ставка от 100р-150р которая растет с повышением вашей квалификации и уровнем ответственности задач.

Работа очень интересная и увлекательная, каждый день появляются новые ремонтные технологии, это очень креативная и увлекательная работа. Я уже 10 лет в теме ремонта и мне до сих пор интересно разбираться в оборудовании и технологиях восстановления.

Рынок ремонта — перспективная отрасль. Владение персональным цифровым устройством стало базовой потребностью городских жителей. Сейчас на рынке еще мало по настоящему грамотных специалистов, поэтому опытные мастера запросто зарабатывают 100-150тр в месяц.

Мы не просто делаем ремонты, но и активно развиваем наших стажеров: у вас будет программа обучения личному росту, финансовой грамотности, производственному менеджменту и маркетингу с обратной связью инструктора. У нас вы получите реальные знания и навыки которые востребованы в любом розничном бизнесе.

В будущем к нам будет очень сложно устроиться, тк количество желающих растет. Поэтому пишите подробный рассказ о себе в соцсети Яне Степановой прямо сейчас. Или порекомендуйте эту вакансию вашим знакомым для которых она подойдет.

Picture of Даниил Фролов

Даниил Фролов

Основатель Мосдисплей

Работайте в мосдисплей

Узнайте о преимуществах работы в мосдисплей и список вакансий. Компания растет на 50% в год и нам всегда нужны талантливые сотрудники

С чего мы начинали

Узнайте об идее Mosdisplay и с чего мы начинали

Почему много людей заказывают выезд?
Бизнес Mosdisplay

Почему много людей заказывают выезд?

Потому что нужно ехать час и оставлять на день в ремонт. И неизвестно какой будет результат. Хороших сервисов просто мало или у них слабый маркетинг.

Война за таланты
Обзоры на книги

Обзор на Э. Майклз. «Война за таланты»

За талантливых сотрудников, ведется такая-же война как и за ключевых клиентов. Не всегда получится выбирать лучшего кандидата из длинной очереди желающих — теперь приходится самим

Mosdisplay переезжает в деловой центр
Бизнес Mosdisplay

Mosdisplay переезжает в деловой центр

Позавчера я подписал договор аренды в ОМЕГА плаза на автозаводской. В выходные мы перевезем оборудование в новый офис, который в 4 раза больше текущего. 1

Планерки нового поколения: как Mosdisplay ускоряет бизнес с помощью AI
Бизнес Mosdisplay

Планерки нового поколения: как Mosdisplay ускоряет бизнес с помощью AI

Раз в неделю мы проводим планерки руководителей, на которых обсуждаем:— Как ускорить рост мастеров;— Как улучшить качество ремонтов;— Как увеличить скорость ремонтов;— Контроль выполнения целей

Итоги Мая 2019 Mosdisplay
Бизнес Mosdisplay

Итоги Мая 2019 Mosdisplay

ДЛИННОПОСТ. Заказы +76%: 26 → 46Выручка +53%: 220тр → 339трEBITDA +74%: 89тр → 155трNET PROFIT: 68тр → 121тр ТЕПЕРЬ ПОЛУЧАЮ КЛИЕНТОВ БЕСПЛАТНОНовый сайт за две

Про тренинги и результат (часть 2)
Мысли о бизнесе

Про тренинги и результат (часть 2)

Итак, мы выяснили, что пройдя трениг врятли будут какие либо результаты. Но в большинстве случаев главной причиной проеба является не тренинг, а человек, который его