Почему мы берем мастеров с опытом, место обучения с нуля?

Какие требования к мастерам Мосдисплей при устройстве на работу?

  1. Большой объем работы с Apple техникой;
    — Если мастер 3 года чинил андроиды — у него 0 опыта в нашей сфере;
    — Если мастер 3 года чинил 1-2 заказа в день — у него опыт 500-700 устройств — этого мало;
    — В идеале кандидат должен 3 года чинить хотя-бы 3 Apple-устройства в день.
  2. Успешный опыт работы в сервисе с хорошими отзывами;
    — Если у сервиса нельзя проверить репутацию или она плохая — считай что нет опыта;
    — Если опыт работы в хорошем сервисе на разных станциях — плюс;
    — Успехи в работе — большой плюс.
  3. Не совмещает работу, готов работать 100% времени;
    Те кто совмещают — медленно учатся и не добиваются успехов в нашей компании. Это касается как совмещения с учебой, так и совмещение с работой или ремонтами на дому. Текучка по таким кандидатам 100%
  4. Регулярно повышает квалификацию (просмотр чатов, ютуба, чтение книг)
    — Например Артем Фадин купил недавно книгу по ремонту MacBook за 10тр, просто для общего развития. А Никита Хачатрян уделяет около часа времени в день на просмотр Ютуба и других материалов по ремонту. Сергей Родин каждый день читает книги по бизнесу. По результатам их работы очень заметно что они теоретически подкованы. Чего не скажешь о многих кандидатах, которые учатся и читают книги только на словах. По моему опыту у образованных сотрудников всегда есть толковые идеи для развития бизнеса. А у тех, кто не занимается самообразованием либо не делают предложений или эти идеи просто мусор;
  5. Коммуникабельность и хороший внешний вид
    До сих пор есть люди, которые считают что главное — быть крутым специалистом, и тогда можно забить на внешний вид и работать в кепке и футболке, не мыть голову каждый день и грубо общаться с людьми. Я думаю тут не надо долго объяснять: мы открытый сервис и нам важно чтобы мастер был опрятный и вежливый

Что мастер получает, когда попадает к нам?
— ЗП от 60 до 120тр. Зависит от квалификации и количества часов которые мастер работает;
— Закрепляется инструктор, который заинтересован в вашем обучении и росте;
— Почасовая ставка
— Отпускные оплачиваются
— Компенсация спортзала 50%
— Нет штрафов и взысканий
— Покупаем любое нужное для работы оборудование
— Дружелюбный коллектив
— Компания оплачивает медобследование стоимостью 20-40к через 3-6 мес работы
— Возможен запуск проектов внутри компании с крупными премиями (раскрученные соцсети, запуск направления в ремонте, запуск курсов, открытие сервиса по франчайзингу)

Вы можете отправить нам свою анкету и мы рассмотрим вашу кандидатуру.

Что же делать кандидатам без опыта? Об этом в следующем посте…

Даниил Фролов

Даниил Фролов

Основатель Мосдисплей

Работайте в мосдисплей

Узнайте о преимуществах работы в мосдисплей и список вакансий. Компания растет на 50% в год и нам всегда нужны талантливые сотрудники

С чего мы начинали

Узнайте об идее Mosdisplay и с чего мы начинали

Мартовские новости Mosdisplay.ru
Бизнес Mosdisplay

Мартовские новости Mosdisplay.ru

В продвижении сделал упор на ремонт дорогих моделей iPhone. В феврале-марте в основном ремонтировал 8, X, XS модели айфонов. Валовая прибыль с заказа растет каждый

Деньги для Mosdisplay
Бизнес Mosdisplay

Деньги для Mosdisplay

В этом посте соберу основные тезисы: 1. В этом году я готов принять не более 2000к: — 200-300к до октября на оборудование и оборотку— 1200-1500к до

Поиск новых локаций и финрез 2021 Mosdisplay
Бизнес Mosdisplay

Поиск новых локаций и финрез 2021 Mosdisplay

ФИНРЕЗ Mosdisplay 2021 и поиск новых локаций:— Средний чек и количество заказов растет и компенсируют расходы на содержание офиса;— Средний месячный FCF 400-600тр— Весь FCF

Приехал лазер для замены заднего стекла
Бизнес Mosdisplay

Приехал лазер для замены заднего стекла

Заднее стекло iPhone очень хорошо приклеено к корпусу. Чтобы его заменить нужно полностью разобрать айфон и нагревать крышку до 100 градусов. И даже при такой