Ремонт Apple — не женское дело?

Ремонт Apple — не женское дело?

Есть мнение, что ремонт техники Apple — не для женщин. В сервисных центрах работают в основном мужчины. На мой взгляд, это ложное предубеждение — Яна Степанова и Анна Мамаева показали прекрасные результаты в нашем сервисе. Я расскажу почему женщины-мастера могут быть эффективней мужчин.

Выше материальная мотивация
У женщин врожденная мотивация: обеспечить ребенка в будущем. У парней нет такой цели: ее нужно найти. Поэтому девушки более меркантильны в своих целях — они смотрят инстаграм и задают себе вопрос: «Какой уровень жизни я могу позволить себе в 25 лет?». Поскольку богатых мужчин на всех не хватит, часть женщин в 16-18 лет решает стать богатыми через карьерный рост и свой бизнес. Ну а многие парни в это время стремятся выиграть чемпионат по CS, качают баночку в зале или учат новый трюк на скейте.

Больше энергии
Девушки более производительны, легче переносят стресс и меньше жалуются на тяжелую работу. Лучше память и сообразительность в процессе обучения. Это чистой мой опыт, точных причин не знаю. Или мне просто повезло с сотрудниками.

Склонность соблюдать установленные правила
Парни склонны нарушать правила и придумывать новое. А вот женщины склонны их соблюдать. Это важно для нашего бизнеса — в каждом ремонте нужно соблюсти больше 50 правил. Поэтому у нас хорошее качество.

Девушки привлекают внимание
80% нашей аудитории молодые парни. Симпатичная девушка-мастер получит в 4-5 раз больше охватов и подписчиков.

Со временем у нас появится девушка-мастер у которой мы раскачаем аккаунт до 1млн подписчиков за 2-3 года. Это приведет к прибавке к зарплате 50-200тр в зависимости от позитивных эффектов для бизнеса.

Нравится монотонный ручной труд
Изначально более коммуникабельны
Склонны к многозадачности

Столько плюсов и кажется, что во всех компаниях должны работать только женщины 😇 Но мы все знаем понятие «женский коллектив» 🐍 Поговорим о НЕДОСТАТКАХ в следующем посте…

Даниил Фролов

Даниил Фролов

Основатель Мосдисплей

Работайте в мосдисплей

Узнайте о преимуществах работы в мосдисплей и список вакансий. Компания растет на 50% в год и нам всегда нужны талантливые сотрудники

С чего мы начинали

Узнайте об идее Mosdisplay и с чего мы начинали

Мои правила финансирования бизнеса
Бизнес Mosdisplay

Мои правила финансирования бизнеса

Получил советы стартаперов: «Найди инвестора и раздели с ним риски. Если прибыли не будет, то всегда это можно РЕШИТЬ.» Наверно инфобизнесмены запустили новые курсы про

Руководство по франчайзингу
Обзоры на книги

Мартин Мендельсон «Руководство по франчайзингу»

Книга для специалистов развивающих франчайзинговую компанию. Содержит уникальную информацию, которую я нигде не встречал. В книге всего на 173 страницах, подробно описаны все нюансы франчайзинга: