Опытным мастерам неинтересно работать в Мосдисплей

Опытным мастерам неинтересно работать в Мосдисплей

Мы отказались от упора на привлечение мастеров с опытом. КАЖДОГО мастера надо переучивать — технологии других сервисов отличаются от наших. Нужно закреплять инструктора к новому мастеру на 2 месяца. ЗП инструктора: 650р в час — это минус 50-70к в месяц. Поэтому мы не можем дать кандидатам желаемую ЗП 120-200к на старте. Только 70-80тр. Опытному мастеру проще устроиться в другой сервис и зарабатывать в 1,5-2 раза больше.

В других сервисах он работает как хочет, своими деньгами отвечает за сломанные детали и гарантии. Получает сдельную зарплату. У нас почасовые ставки, нет штрафов, но взамен мастер должен соблюдать стандарты — дрочка как в макдональдсе за каждую мелочь. Кандидатов с опытом демотивирует факт, что они работают «неправильно» и нужно переучиваться держать отвертку и вскрывать айфон. Еще и на весу нельзя держать айфон и все винтики в коробочку складывать чтобы не потерять…

У нас есть 5 инструкторов и мы можем одновременно учить 4-5 стажеров, которые:
— До нас зарабатывали до 60тр
— Готовы работать фулл тайм
— Увлечены Apple-техникой
— Без опыта, либо работали в похожей корп культуре
— Хорошие личные качества, успехи в учебе/работе

Перед первой сменой они учат все отличия техники Apple и сдают экзамен. Стажер выходит работать с клиентами со стартовой ЗП 50-65тр в мес. Наблюдаем за работой: если стажер быстро учился и выполнял задачи без затруднений, то он так-же хорошо будет учиться ремонтам. Через 3-6 месяцев наблюдений учим его ремонтам. Через 3 мес обучения он будет генерить от 500тр в мес выручки. За год мы обучим 8 мастеров с выручкой от 4000тр

Сотрудник без опыта с ЗП до 60к, через 1-2 года начнет зарабатывать 100-150тр — звучит интересно. А опытному мастеру надо соскочить с ЗП 100-150к к нам на 80к. Чтобы через 6 мес зарабатывать 120-150к — звучит невыгодно. Упор на обучение с нуля — решение, к которому придут все крупные сервисы. Кто первый создаст конвеер по обучению, тот выиграет 🙂

Picture of Даниил Фролов

Даниил Фролов

Основатель Мосдисплей

Работайте в мосдисплей

Узнайте о преимуществах работы в мосдисплей и список вакансий. Компания растет на 50% в год и нам всегда нужны талантливые сотрудники

С чего мы начинали

Узнайте об идее Mosdisplay и с чего мы начинали

Офис в сити
Бизнес Mosdisplay

Офис в сити

 На прошлой неделе мы нашли помещение на Академической: 1 линия, отдельный вход, 400м от метро, бесплатная парковка. Поскольку я отсмотрел только 10 помещений, а по

Айн Ренд "Атлант расправил плечи"
Обзоры на книги

Айн Ренд «Атлант расправил плечи»

Неоднозначная книга, с трудом читал ее три месяца.  Основная мысль «атланта»: предприниматель — это человек который двигает мир вперед с помощью взаимовыгодного сотрудничества, а не

Mosdisplay переезжает в деловой центр
Бизнес Mosdisplay

Mosdisplay переезжает в деловой центр

Позавчера я подписал договор аренды в ОМЕГА плаза на автозаводской. В выходные мы перевезем оборудование в новый офис, который в 4 раза больше текущего. 1

Mosdisplay — от квартиры до офиса в Omega-Plaza на Автозаводской (ФОТО)
Бизнес Mosdisplay

Видео о переезде Mosdisplay из квартиры в офис

Начинается новый этап — презентация нашего бизнеса с хорошим охватом и сбор команды молодых специалистов которые готовы работать 24/7 чтобы стать профессионалами и заработать кучу